这都腊月二十六了，如果从腊八节开始卖到现在的话，说不定今年他们的库存都清了。
  王潇脸不红气不喘：“我还以为你们早就开始这么卖了，哪晓得你们没动啊。对了，那个液晶屏的事情，你们厂里有章程了没有？”
  她为什么要主动帮龙华电视机厂卖彩电？本土的彩电销售，她又拿不到一分钱。
  她完全是为了扩大龙华彩电的销售市场，好让电视机厂拥有足够的客户，这样才能积累资源，也有动力继续更新技术。
  而技术的发展，又能够促进彩电的海外生产销售。
  吴厂长犯难：“这个呀，现在还是千头万绪，不知道该怎么入手呢。我们准备在多开几次会，大家一块儿坐下来讨论。”
  王潇有些失望，但还好。
  技术进步本身就不是件简单的事，能不能她张嘴说一个液晶屏，咵了一下，人家就能把液晶电视搞出来。
  那未免也太不科学了。
  王潇只能表示：“那好吧，我等你们的好消息。不过有一点我要说一下，就是扩大市场份额，还是要多花心思，不能用老思维看待新问题。”
  真的，在她看来，别的地方具体情况如何她不清楚，不好说。
  但在江东江北两地，乡镇企业发达的地区，销售负责人居然忽略这片市场，那就是大大的不应该了。
  那得损失多少钱。
  搁在她这儿，年底红包都要拿的比别人少。
  作者有话说：
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  第154章 热闹的大年：呵呵，都来了
  王潇前脚还在一边充当热心市民，指导人家电视机厂开着大卡车跟卖西瓜似的，深入到两省各个乡镇卖彩电；一边在心里头嘎嘎乐地看人家的笑话。
  结果后脚回旋镖就扎向他自己了。
  损失钱？呵呵，真讨论起损失的钱的话，她这边只多不少。
  敢想吗？出租车公司，手下总共管着金宁和萧州两地共计两万辆出租车的公司，交给老板看的账单，进账居然只有孤孤单单的每辆车每天120块的份子钱。
  对，是不少，一天能收240万，哪怕刨除掉各项开销，那也堪比208万的存在了。
  谁家能有这么个挣钱的祖宗，都得睡到半夜能笑着坐起来。
  但是——
  同志，就这单项收入吗？难道没有其他进项了吗？
  出租车负责人老杨满脸茫然。
  还能有啥啊？
  老板，做人要适可而止。你都已经收了人家份子钱了，总不能再在人家每天的收入里头分提成。
  这传出去，好讲不好听啊。
  王潇直接叫他给气乐了。
  “广告。”她都懒得再让老杨自己想了，“座椅后背上的广告呢？不要告诉我你没搞。”
  老杨瞬间瞳孔地震，广告啊，广告，他真忘了这茬。
  王潇气不打一处来：“现在，马上，立刻去办。联系意向客户，强调一件事，能坐出租车的，都是有钱人，而且舍得掏钱。大概估一下，坐车的都是什么身份，他们大致的打车地点给目的地又是在哪里，为客户绘制一个比较明确的受众形象图。方便客户精准投放广告。”
  看到老杨又是满脸茫然的模样，王潇感觉眼前一黑，简直要原地晕倒。
  唐一成这是推荐的什么负责人啊，撑死了就是个主管的料，当出租车公司的总经理，完全不够用。
  可这一时半会儿的，她又上哪找空降兵去？
  她只能捏着鼻子退而求其次：“就告诉客户，在我们出租车上投广告，所有到这两座城市的有钱人都能看到。
  要打车的，那肯定不至于三两步就能到目的地，起码得在车上坐个十来分钟吧。
  这漫长的时间里，司机跟乘客又不认识。碰上自来熟的，大家好歹还能搭两句话，可要是不喜欢跟陌生人多话的，那除了顶着车椅发呆，还能干啥呢？
  你这坐火车的，好歹还能闭着眼睛睡觉。在出租车上，你总不好呼呼大睡吧。
  众所周知，盯着广告看的时间越长，记住的概率就越大。
  如此精准的广告投放，过了这村可没那店了啊。
  想投广告要趁早，如有需要的话，厂商可以出广告图，车椅套我们负责做。要投放的话，三个月起步。”
  老杨恨不能让老板自己上，却不能不硬着头皮问：“那我们广告费收多少？”
  “自己问。”王潇都想翻白眼了。
  高管工资是这么好拿的吗？
  老板都把方案做到这步了，你还不知足？什么都老板安排好了，下属做完了，要你这总经理有这么用？当吉祥物吗？！
  那你也得有吉祥物的气质。
  可怜老杨同志人到中年，叫年纪轻轻的女老板吼得瑟瑟发抖，大气都不敢喘一声。
  老板还威胁他：“这事儿你要是再张罗不好，这个年，你自己掂量着过。”
  等她走出办公室，又是一副春风化雨的模样，又主动跟公司的保洁阿姨打招呼，提前祝人家新年好。
  待她人走了，保洁阿姨还感慨呢：“咱们老板可真和气。”
  老杨直接冷笑：“和气？”
  那是你没见她对着你吼！
  他跟火烧屁股似的，赶紧奔回办公室找唐一成。
  哪怕唐一成小他十多岁，他依然一开口就是：“哎哟，唐哥，救命啊，那个出租车上广告的事情……”
  唐一成听了真是不知道说什么好，只能捏着鼻子表态：“火车上座椅广告费用我来问，你把电视台、报纸还有户外广告牌的价格都问清楚了，然后再对照着看。”
  待挂了老杨的电话，唐一成又估摸着时间，打了王潇的大哥大。
  重点是道歉。
  他当初选择老杨接他的班，是因为老杨这家伙年纪最大，能镇得住下面那群退伍兵。
  换成其他人，他怕不好管。
  不过这人确实想的少，有点跟不上趟。
  是他当初没选好人。
  其实王潇心里有数，唐一成选这么一位拨一下才动一下的算盘珠子，没什么好奇怪的。
  毕竟当初他主动请缨去绥芬河搞车子的时候，他也不知道此行究竟一飞冲天还是折戟沙场啊。
  那会儿他要是选了个特别牛掰的人接他手上的活，他灰溜溜败北折回头，还有他的位置吗？
  任何下属都不可能是npc，往他们身上贴个忠诚的属性就万事ok。
  事实上，但凡是个活人，都有自己的小九九。当老板的人，只要拿捏住他们最在意的点就行。
  王潇对封疆大吏表现得特别善解人意：“你也不是什么，能面面俱到。有空多打电话指导他就行。你也让他安心，我骂他是指望他做事，不然我肯定和和气气请他走人。”
  这不是漂亮话，她这没打算换大将。
  尤其是在确认出租车公司的确日进斗金后，她更不会换上精兵良将。
  为啥？树大招风呗。
  出租车公司太能挣钱了，这就决定了它只能猥琐发育，而不是趁机再进一步高调地做大做强。
  否则盯着这块肥肉的人，会直接扑上来，咬断它都脖子。
  老杨是条咸鱼，能镇得住场子的咸鱼，那就继续咸鱼下去，守成就行。
  换成其他能干的人，哪怕她叮嘱对方低调，人家也得做出优于前任的工作成绩来。
  关键是人家不觉得他（她）的行为叫积极表现，人家认为那不过是正常开展工作而已。
  所谓性格决定行为模式，说的就是这么个意思。
  真咸鱼，才会甘之如饴地能苟则苟，绝对不往外扩大一步市场。
  王潇没跟唐一成解释其中的微妙。
  作为老板，她让老员工认为自己是看在他的面子上，给彼此留脸，才高高举起轻轻放下对待他推荐的继任者；也许会比较好些。
  她叮嘱完唐一成多教教上了年纪的老新人，又问对方：“你那边怎么样？”
  “不咋样。”唐一成闻声立刻摇头，“我估摸着啊，能撑下去的贸易公司不会有多少。”
  为啥呢？还是老生常谈的问题，履约率。
  眼下俄方企业能有一半履约都算好的。
  唐一成哪怕天天忙得脚不沾地，偶尔去一趟饭店吃饭，听到的都是收不回货款的事儿。
  这些人往往是第一趟第二趟都好好的，大家初步建立起信任了。
  结果到了第三趟，要货量比前两次都大；嗖的一下，货款便死活回不了头了。
  “那也是没办法。”王潇难得替老毛子说了句软和话，“他们的物价和汇率变得太快，只能做直营。”
  唐一成立刻请示老板：“那咱们要不要后面接手贸易公司留下的写字楼之类的？我估摸着易货贸易做不下去，他们会撤。”
  其实理论角度上来说，这些公司可以转行，直接在自由市场上出货。
  但是能够挂靠开边贸公司的，都是国营企业。
  不是他戴有色眼镜看国营企业啊，而是国企有国企的规矩。
  它想变换经营模式，架在它身上的条条框框格外多。
  十之八九，会逼得它不得不放弃。